根据医院业务规划，现招聘编外专业技术人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件：

1.有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

3.有良好的品行，愿意履行事业单位专业人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历；

6.具有应聘岗位要求的其他条件；

7.服从医院工作安排。

（二）岗位条件：

详见附件《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位一览表》。

（三）学历条件：

详见附件。统招全日制本科学历，不包含“中起本”、“专套本”、“专升本”等学历。

（四）年龄要求请见附件。

年龄计算截止时间为：与公告发布时间一致。（如“30周岁及以下”即指“1994年6月19日及以后出生的，与公告发布时间一致”）。

（五）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4.现役军人；

5.违约或处于基层服务期内的农村订单定向免费医学毕业生、正在参加住院医师规范化培训的规培学员及完成住院医师规范化培训的委培学员；

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名及资格审查

（一）报名时间：

自公告发布之日起至相应岗位招满截止。

（二）报名方式：

网上报名。应聘者请登录招聘网页https://rsxt.xyyydzpj.cn:8878/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html，完成注册后，如实填写报名信息，上传个人电子版简历及附件，并申请应聘岗位，每人只能申请一个岗位。完成报名请加QQ群648799234,招聘相关事宜将在群里通知，请及时关注群消息。

（三）资格审查：

面试当天携带报名资料到指定候考室进行资格审查。

三、招聘办法

（一）考核方式。

本次招聘采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用。

1.笔试（根据报名情况增设）

如通过资格审查的报名人数与岗位招聘计划数的比例超过4:1，则增设笔试环节。笔试合格分数线将根据全部考生笔试成绩的总体情况划定。

2.面试

不增设笔试的岗位，报名资格审核合格，可直接参加面试。

增设笔试的岗位，根据笔试成绩，在合格分数线以上，按照岗位招聘计划数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。如岗位招聘计划数与达到笔试合格线的考生人数，未达到1:3的比例，全部进入面试。面试出现考生自愿放弃情形的，在合格分数线以上从高分到低分进行递补。

面试合格分数线为80分。

3.岗位考核

根据面试成绩，在合格分数线以上，按照岗位招聘计划数1:2的比例，从高分到低分依次确定参加岗位考核人选，如岗位招聘计划数与达到面试合格线的考生人数，未达到1:2的比例，全部进入岗位考核。考核时间为1周。岗位考核出现考生自愿放弃情形的，依据面试成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。岗位考核合格分数线为80分。

（二）政审、体检。

根据岗位考核成绩，在合格分数线以上，按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加政审、体检人员。出现政审、体检不合格或者应聘者自愿放弃情形的，依据岗位考核成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。

（三）拟聘用人员名单公示。

根据政审、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律或不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（四）办理入职手续。

公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。

咨询电话：人力资源部 0710-3420002

附件:

襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位一览表.xls

襄阳市第一人民医院

2025年6月19日