2022江苏省第二中医院招聘工作人员考核公告(五)

发布单位:来源:江苏卫生人才网         发布时间:2022-09-13

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我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求,已经确定第五批考核人员名单,现将有关考核工作公告如下: 一、考核时间、地点安排 (详见:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3976) 二、考核对象 参加考核人员名单见附件1。 三、考核程序 (一)资格复审 即日起至9月15日16:00,请按照以下材料清单规定顺序,将原件扫描成一个PDF文件,发送至指定邮箱bmyxrsk@163.com,邮件以“职位代码+职位名称+姓名+资格复审”命名,如“A108护理3(社会人员)***资格复审”。材料清单如下: 1.请下载《江苏省第二中医院公开招聘应聘人员信息表》(附件2),并填写完整,手写签字确认; 2.有效身份证原件(正反面); 3.所有考生须提供各学历阶段(专科、本科、研究生)学历、学位证书原件及在线核验证明截图;国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(或认证申请受理)原件及在线核验证明截图; 4.岗位表中有工作经历要求的,须提供与岗位要求相匹配的劳动合同、社保、工作证明等材料原件; 5.可提供其他证书(如执业证书、职称证书、英语等级证书等)、获奖(如荣誉证书)等证明个人能力水平的材料原件; 以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘条件中明确要求的材料,或材料不符合招聘岗位要求,或不符合卫生行业资格准入的,或弄虚作假导致资格复审未通过的考生,将取消考核资格。未在规定时间内将资格复审材料发送至指定邮箱的考生,视为自动放弃应聘。资格复审所有材料原件将择期再次审核,不符招聘条件的,将取消录用资格。 (二)专业实践能力考核 专业实践能力考核:考生进行口头答题及实践操作。专业实践能力考核结束后,5个工作日内短信通知考生专业实践能力考核成绩。请考生保持手机畅通,注意查收短信。 注意:资格复审通过的考生参加专业实践能力,考核当天凭有效身份证原件、《公开招聘通行卡》(经我院公开招聘流调处工作人员查验相关证件、材料符合疫情防控要求后现场发放)按规定时间、地点报到,迟到15分钟及以上者或未携带证件者,视为自动放弃考核资格。请考生合理安排行程。 四、录用办法 本次专业实践能力考核满分为100分,合格分数线为60分。专业实践能力考核成绩不合格者不予录用。 考核结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,岗位一考生笔试成绩高者参加体检。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据招聘岗位拟招聘人数和岗位表中的“考察体检比例”要求确定参加体检考察人员,并组织体检考察。对体检合格人员由招聘单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。 在体检、考察(政审)、公示等环节,因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时,将从该职位考核合格人员中,按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补,每个岗位只递补一次。 五、疫情防控要求 1.根据新冠肺炎疫情防控要求,为确保此次考核工作安全顺利进行,请参加考核人员认真阅读《江苏省第二中医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3),并按要求执行。 2.请考生在专业实践能力考核报到时间前20分钟,至医院老门诊楼一楼大厅公开招聘流调处接受查验。经查验,考生本人“苏康码”为绿码、“行程码”为绿码,现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状,提交专业实践能力考核前24小时内新冠病毒核酸检测阴性证明及《江苏省第二中医院2022年公开招聘考生健康申报承诺书》(附件4,请提前下载打印并填写),如有《江苏省第二中医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书》中所述的特殊情形,还须要按要求提供相应的证明材料,方可到考核报到地点报到。 考核当日考生通过查验后,公开招聘流调处工作人员会向符合疫情防控要求的考生发放《公开招聘通行卡》。考生凭《公开招聘通行卡》及本人有效期内身份证原件到考核报到地点报到参加考核。此项查验工作需要一定的时间,请考生务必预留好时间,确保考核当日按时在规定报到地点报到。陪同人员不得进入院区。 六、联系电话 组织人事处联系电话:025-83291010。 点击查看>>> 1.参加考核人员名单 2.江苏省第二中医院公开招聘应聘人员信息表 3.江苏省第二中医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书 4.江苏省第二中医院2022年公开招聘考生健康申报承诺书 江苏省第二中医院 2022年9月9日 原标题:江苏省第二中医院2022年公开招聘工作人员考核公告(五)文章来源:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3976

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