一、单位合同到期不继续签能领失业金吗 单位合同到期不续签时,有可能领取失业金。 从法律层面讲,领取失业金需满足特定条件。其一,失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满一年。其二,因非本人意愿中断就业,像合同到期单位不续签就属于此类情况。其三,要进行... 查看详情 》
一、苏州合同到期自己不续签可以领失业金吗 通常来讲,合同到期后自己不进行续签的话,是无法领取失业金的。 依据失业保险的相关规定,领取失业金的一个关键条件是“并非由于本人意愿而中断就业”。合同到期自己不续签,这属于本人主动意愿而放弃续签合同,与这一... 查看详情 》
一、合同到期自己不想续签了能拿失业金吗 通常来讲,合同到期后自己不想续签的话,大概率是没法领取失业金的。因为领取失业金一般要求是非本人意愿中断就业。当合同到期,自己主动决定不续签,这属于本人意愿让就业中断,不符合领取失业金的基本要求。 不过,要是... 查看详情 》
一、养老金法院划扣多少 养老金是否会被法院划扣以及划扣的金额大小取决于诸多因素。 其一,倘若因为被执行人未履行已生效的法律文书所确定的义务,那么法院具备划扣养老金的权力,但会留存被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。此生活必需费用并无全国统一的固... 查看详情 》
一、公司调岗被迫辞职可以领失业金吗 倘若公司的调岗安排不合理,导致你不得不辞职,这种情形或许满足领取失业金的条件。 从法律层面来讲,并非因自身意愿而中断就业是领取失业金的关键条件之一。要是公司调岗带有侮辱性、惩罚性,或者调岗后工资待遇大幅下降等不... 查看详情 》
一、如何申请执行劳动仲裁程序 首先,劳动仲裁裁决生效后,若对方未履行裁决,你能向有管辖权的人民法院申请执行。备好执行申请书,明确写出申请人与被申请人的基本信息、执行依据(也就是劳动仲裁裁决书)以及申请执行的事项等内容。同时把仲裁裁决书的原件和复印... 查看详情 》
一、劳务工可以申请劳动仲裁吗 劳务工有申请劳动仲裁的可能,但需视具体情形而定。倘若劳务工与用人单位存在劳动关系,便可依照《劳动争议调解仲裁法》来申请劳动仲裁。劳动关系的认定通常在于是否存在用人单位对劳动者的劳动管理,以及劳动者提供的劳动是否为用人... 查看详情 》
一、公司变相裁员可以申请劳动仲裁吗 倘若公司有变相裁员的情形,是能够申请劳动仲裁的。变相裁员通常以调整工作岗位、更改工作内容、降低薪资待遇等方式,促使员工离职。 从法律层面来讲,用人单位变更劳动合同,应当与劳动者达成一致意见,且需采用书面形式。要... 查看详情 》
一、口头通知辞退怎么申请劳动仲裁 首先,你得收集相关证据,像工作证、工资条、考勤记录这类能证实你与用人单位存在劳动关系的材料,尤其要把口头辞退的相关证据留存好,例如谈话录音等。 接着,准备仲裁申请书,把你的基本信息、被申请人(用人单位)的基本信息... 查看详情 》
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