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不服劳动仲裁裁决可提出哪些诉讼请求

时间:2025-06-19 18:38

一、不服劳动仲裁裁决可提出哪些诉讼请求

不服劳动仲裁裁决,可提出以下常见诉讼请求:

确认劳动关系:若对仲裁认定的劳动关系存续与否、存续期间有异议,可请求法院重新确认。

支付劳动报酬:包括拖欠的工资、加班工资、奖金等,按实际应得数额主张。

经济补偿或赔偿:符合法定情形,如违法解除劳动合同,可请求用人单位支付经济赔偿金;非违法解除但符合补偿条件的,可主张经济补偿。

补缴社保:要求单位补缴在职期间应缴未缴的社会保险费。

工伤待遇:因工受伤且仲裁结果未达预期,可请求支付医疗费、伤残补助金等工伤待遇。

需注意,诉讼请求应基于事实和法律规定,且在仲裁基础上合理提出。

二、不服劳动仲裁多久诉讼到法院诉讼

当事人不服劳动仲裁裁决,应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

这里的十五日是法定期限,需严格遵守。若一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可申请人民法院强制执行。若超过十五日的起诉期限,当事人将丧失向法院起诉的权利,仲裁裁决书即发生法律效力。所以,若对仲裁结果不服,务必在规定的十五日内向有管辖权的法院提起诉讼,及时维护自身合法权益。

三、不服劳动仲裁提起诉讼要多长时间立案

当事人不服劳动仲裁裁决向法院提起诉讼,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。起诉条件包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,有明确被告,有具体诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。所以不服劳动仲裁起诉后,通常法院会在七日内确定是否立案。

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