第一,你是否以业绩导向来衡量过你的工作?我们习惯于以有多辛苦来衡量我们的付出。可问题的另一面在于,你的付出到底对公司、对老板有什么价值?这些价值是否能体现为一种可量化的结果,促成了公司业务利润的真正提升?任何公司里都不乏只是机械地辛苦工作的人,我们... 查看详情 》
一般来说,简历是企业第一次接触应聘者,而筛选简历也是对应聘者的第一次过滤。如何从简历中获得有效信息,一方面要辨别简历中的虚假信息,另一方面要对重点内容在在接下来的面试中进行确认,并使面试更有针对性,主要依赖于对应聘者简历的解读。一般来说,应聘者简历... 查看详情 》
在单位工作,有些行为是不应该有的。一是把工作推给别人工作是你的职责,也是你的义务,更是你立足单位的基础。推诿工作是一种逃避,是一种不负责任,更是一种无能。二是愚弄他人愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,依靠你、倚重... 查看详情 》
在做职业生涯中,会涉及到职业生涯的发展目标,你对职业生涯了解多少呢?职业生涯(CAREER) 即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限... 查看详情 》
在职场上,我们经常会碰到很多让人难过的事情。1、工作没兴趣,不敢辞职只能死扛比待业还悲惨的是,你做了一份根本不感兴趣的工作,工作毫无乐趣,每个月领着一份微薄的薪水,每天拖着沉重的心情去上班,而且你还不敢跳槽,只能一天天挨着。心情任凭工作蹂躏,郁闷的... 查看详情 》
一、不要重复尾句考生在考场上普遍会处于极度紧张的状态,脑袋空白,思维短路等现象时有发生,为了避免空场,很多考生会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语,虽然弥补了自己的思维短路,给下一句话争取了思考的时间,但是让听者觉得极为难受,甚至会产生不耐烦... 查看详情 》
沟通两个字,说起来简单,可做起来却大有学问。错过时机,可能就会事倍功半。小编告诉你,传达心意,以下3个关键点值得注意。 第一,祝福最好当场表达当听到别人有好消息、完成一件重要任务或受到奖励时,最好直截了当地说出你的祝福和称赞。不要因为“现在很忙,下... 查看详情 》
“加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明:75%以上的职场人士都会过分追求眼前的薪资提升,而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。 加薪前做好三大准备 一、人脉。 ... 查看详情 》
经济大环境尚未有转好迹象,很多企业将会在春节后采取裁员措施。不过如果准备得当员工可以更好的面对。中国本土企业一般都是快刀斩乱麻的方式裁员,公开的信息很难看到,通过小道消息或许可以掌握一些情况。同时还要依靠,个人在公司的经验去判断,譬如降薪、管理层与... 查看详情 》
如果你在办公室工作,无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。如果能记住以下的禁忌,你还是可以挥... 查看详情 》
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