履历表扮演的只是一个穿针引线的工作,至于是不是真正被录取,完全取决于面试这一关。因此,事前的充分准备与资料的收集,绝对能为自己的面试加分。在面试的过程中,个人在措词上必须注意以下几点注意事项: 1.回答问题应简洁有条理 表达个人意见时,应该尽量选择... 查看详情 》
错误1:觉得自己很有实力在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。错误2:以自我为中心,而不是以雇主为中... 查看详情 》
应届毕业生步入职场第一步是简历制作,从网上可以看到各种模板,但是这些并不一定都适合自己,那么真正优秀的简历有哪些特点呢?好的简历都具备这9大特点:1、内容资料一定要简单扼要。2、用第三人称的立场来写作。如此就会突出自己的成就,而不会显得自吹自擂。这... 查看详情 》
像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。一、人际关系复杂现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合... 查看详情 》
生活在今天这样竞争激烈的社会,一个在职场中善于说话、善于沟通的人,必定能获得更多的合作与帮助。而有些人在与同事沟通时,却总是因为说话内容或方式的不当,影响了人际关系,从而影响到生活和工作。 比如,有的人在遭受挫折之后,心理承受能力不强,很容易被挫折... 查看详情 》
在这里我们不对环境进行分析,而是从自身的因素来详细分解,你为什么找不到工作?如果说简历是需要适当包装的话,那么面试展现的就是最真实的自我,无需要夸大其词,否则给面试官不诚实的感觉,这是大忌,希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决... 查看详情 》
裹脚布简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页,在简历后附上一大堆材料,并不会增加录用机会,所以不建议把获奖证书附上,还是节省成本为好,只需说明一句,“所有获奖都可提供证书”。万精油如果你的简历发给所有公司都可以用,建议这样的求职... 查看详情 》
1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应... 查看详情 》
网络上流传的各种职场建议已经数不胜数,其中自然不乏滥竽充数者。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教,他们都经过不懈的努力,最终取得了巨大的职业成功。哪些策略是有效的?哪些流行的说法应该完全被忽略?以下,就是一些你绝对不应该听从的职场建议。1... 查看详情 》
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。常见的十二种"高级"错误。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善"破冰"(英文... 查看详情 》
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