劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-03

一、农民工可以直接去法院起诉吗 1.农民工通常能直接赴法院起诉。通常民事诉讼遵循“原告就被告”原则，也就是向被告住所地法院提起诉讼。倘若被告住所地与经常居住地不同，那就由经常居住地法院管辖。 2.农民工得清楚自己的诉讼请求以及相关证据，像劳动合同... 查看详情》

2025-05-03

一、劳动纠纷可以起诉吗 1.劳动纠纷出现后，若协商、调解无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院起诉。 2.起诉劳动纠纷要留意诉讼时效，通常是一年，从知晓或应当知晓权利被侵害之日起算。且需准备好如劳动合同... 查看详情》

2025-05-03

一、单位一直上诉怎么办 1.单位一直上诉表明其对既有法律程序或判决结果不满，意在借助法律手段谋求改变。涵盖多种情形，像对一审判决不服而上诉，亦或二审后继续申请再审等。 2.若单位持续上诉，需密切留意诉讼进程，搞清楚上诉的缘由与依据。还可咨询专业律... 查看详情》

2025-05-03

一、包工头钱没给工人可以起诉吗 1.包工头未付工钱，工人具合法债权。依《民法典》等法规，能向有管辖权法院提民事诉讼。 2.要明确包工头身份等相关信息，如劳务合同（若有）、工钱数额及支付状况等证据。 3.起诉需按法定程序提交起诉状及相关证据等材料。... 查看详情》

2025-05-03

一、和公司纠纷又不想打官司怎么办若跟公司有了纠纷且不想打官司，有这些途径可尝试。其一，友好地与公司商量，把双方的需求和利益说清楚，争取达成和解协议，这样能省去诉讼耗费的时间和精力。其二，向公司内部的调解机构或者相关部门去投诉反映，要是公司有劳动... 查看详情》

2025-05-03

一、工厂上班,如果老板跑了不给钱怎么办 1.第一步，向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应权力，能够责令工厂支付拖欠的工资，同时对工厂展开调查与处理工作。 2.倘若劳动监察部门处理后，工资依旧未得到支付，那么便可向劳动争议仲裁委员会提... 查看详情》

2025-05-03

一、离职年假不给休怎么办 1.按照法律来讲，单位得保证员工有年假的权利哦。要是离职时年假还没休，员工就有权利让单位给没休年假的工资报酬啦。 2.员工能跟单位商量，让单位安排补休或者给相应报酬。要是商量不好，员工可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部... 查看详情》

2025-05-03

一、公司没有年休假可以告公司吗 1.公司若未给员工安排年休假，员工通常能主张权利。按规定，用人单位经职工同意不安排年休或安排天数少于应休天数，得在当年给职工应休未休年休假天数，按日工资收入300%付报酬。 2.员工可先找公司协商，让其安排年休假或... 查看详情》

2025-05-03

一、年假单丢了单位不补怎么办 1.首要之事是确认单位规定，仔细查阅员工手册以及规章制度等，明确年假的具体条款，比如未使用年假的处置办法等。 2.接着要积极协商解决，与单位人力资源部门或相关领导交流，告知年假单丢失的状况，诚恳地表达希望单位能依据规... 查看详情》

2025-05-03

一、签了无限期合同的员工辞退赔偿标准是多少 1.签无限期合同员工被辞退，经济补偿按年限算。满一年给一月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半月工资。这里月工资指解除或终止前十二个月平均工资。 2.若因劳动者过错被辞退，如严重违规，用人单位无需... 查看详情》